人材募集は、理想の人材をイメージして話しかける
いい人材が集まらないのは、どういう人が自分にとっての理想のスタッフなのかということを明確にしていないことが原因。
いい人を採用したいという目的の採用広告においては、こんな人がいるはずは無いというような理想の人をイメージする。
そして、その人に対して語りかけることが重要。
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フォレスト出版(2005-09-21)
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『反発を感じることもあるでしょう。それが大切です。』毎朝一ページ読んでいます著者の知るノウハウの集大成！神田語録集成功法則を手放す。
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